Nous valorisons le capital

HUMAIN

En Côte d’Ivoire, plus de 80% des entreprises du secteur formel sont des Petites et Moyennes Entreprises (PME). Réalisant un chiffre d’affaires hors taxes (CAHT) inférieur à un milliard de FCFA, ces acteurs de l’appareil productif ivoirien sont les principaux pourvoyeurs d’emplois de l’économie du pays.

Les PME ivoiriennes disposent de ressources humaines capables de faire face aux nombreux enjeux auxquels elles sont confrontées, notamment en matière de créativité et d’innovation. Toutefois, la problématique du renouvellement permanent de leurs employés face à la forte mobilité en direction des grandes entreprises entrave leur dynamique de croissance et de développement dans un environnement fortement concurrentiel. Aussi, pour faire face à cette situation, les dirigeants des PME devraient-ils mettre en place un management des ressources humaines attractif, combinant une revalorisation continue des salaires à une politique de récompense du mérite.

Ce qui permettra de fidéliser leurs collaborateurs les plus performants, cumulant des années d’expérience au sein de leurs structures respectives. Ce levier pourrait par effet induit favoriser une culture de la reconnaissance et garantir entre autres la confiance des collaborateurs à travers le renforcement du sentiment d’utilité et d’appartenance à une société de progrès.

Malheureusement pour les PME, la législation ivoirienne en matière de décoration des travailleurs privilégie les employés ayant au moins 15 ans d’ancienneté au niveau professionnel. Il apparaît difficile de trouver de tels profils au sein des PME car en général, les travailleurs de ces structures totalisent entre 5 et 10 années pour les plus expérimentés.

Malheureusement pour les PME, la législation ivoirienne en matière de décoration des travailleurs privilégie les employés ayant au moins 15 ans d’ancienneté au niveau professionnel. Il apparaît difficile de trouver de tels profils au sein des PME car en général, les travailleurs de ces structures totalisent entre 5 et 10 années pour les plus expérimentés.

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